¿Cómo desarrollar ventajas competitivas y sostenibles para tú empresa?


La globalización ha permitido que la tecnología y la información estén al alcance de todas las empresas, por lo que la única ventaja competitiva y diferenciadora entre compañías es la capacidad que tienen las personas que la integran de adaptarse al cambio, de aprender y de desarrollar su capacidad creativa e innovadora. En este artículo conoceremos cuál es la estrategia que utilizan las empresas para alcanzar tales ventajas competitivas y sostenibles en el tiempo.

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¿Cuál es la función del líder?


Algunos jefes, tienen la creencia errónea de que su trabajo consiste en recalcar a su gente sus limitaciones y debilidades. Por esto, a la hora de evaluar el desempeño, dedican poco tiempo, en discutir acerca de lo que ha hecho bien el colaborador y prefieren enfocar la reunión en las oportunidades de mejora, para poder ser incisivos sobre lo que hay que corregir. En este artículo desarrollaremos algunas ideas brindadas por el autor de cinco bestsellers  Marcus Buckingham, quien considera  que verdadera tarea de un líder, es desarrollar a sus colaboradores y lograr que tengan el máximo desempeño.

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¿Cuál es la relación entre liderazgo y cultura organizacional?


La cultura organizacional puede ser definida como la conciencia colectiva que comparten los miembros de una organización, la cual se evidencia,  en su forma de hablar y comportarse.  Constituye un modo de vida y en definitiva, es lo que la gente hace cuando no la están observando o evaluando. En este artículo analizaremos la relación entre liderazgo y cultura y su impacto en la satisfacción y el crecimiento empresarial.

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La Comunicación, Clave En La Prevención De La Violencia Interpersonal


La  violencia interpersonal ha crecido enormemente en nuestra sociedad, diariamente vemos noticias de homicidios causados por personas cercanas a las víctimas (compañeros sentimentales, compañeros de trabajo, familiares o amigos); las personas está permitiendo que los problemas cotidianos crezcan en proporciones enormes, deteriorando las relaciones y escalando la agresión hasta llegar a eventos fatales.

sombra violencia intrafamiliar

El sistema educativo se preocupa más por incrementar los conocimientos y aptitudes académicas de los niños y jóvenes, que en promover espacios que contribuyan a su desarrollo emocional y social, lo que lleva a adultos incapaces de asumir la responsabilidad de sus problemas y de resolver conflictos de forma adecuada.

La agresión interpersonal generalmente inicia por un problema cotidiano, por un conflicto que se intenta resolver culpando, acusando o desafiando al otro, lo que provoca un ciclo de respuestas defensivas, ira, contra culpa y agresión.  Solo a través de una adecuada comunicación  romperemos este ciclo, encontraremos soluciones a los problemas, prevendremos conflictos,  negociaremos de manera efectiva y evitaremos que alguna de las partes use la coerción para satisfacer sus necesidades.

Cada uno de nosotros podremos contribuir a la construcción de una sociedad más tolerante y menos violenta, siguiendo las siguientes pautas básicas:

  • Tener presente las consecuencias destructivas de la crítica.
  • Compartir los pensamientos y emociones con respeto.
  • Identificar de forma clara y específica la situación que genera el conflicto y decidir cuál es la mejor forma de tratarlo.
  • En las negociaciones mantener el enfoque en el problema sin culpar a otras personas.

Referencias bibliográficas

  • MUNDUATE, Lourdes y MARTÍNEZ, José.  Conflicto y Negociación.  Colombia: Pirámide.  1999.  37p.
  • RODRIGUEZ, Mauro. Manejo de conflictos. México: Ed. Manual moderno. 2da edición. 1989. 15p.
  • WALTON, Richard. Conciliación de conflictos interpersonales: confrontaciones y consultaría de mediadores. EAU: Fondo educativo interamericano.1973. 2p.

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¿Cuál es la importancia de las relaciones humanas en el trabajo?


El ser humano no es autosuficiente ni independiente: necesita de otras personas para satisfacer sus necesidades a través de la vida, estableciendo así diferentes tipos de relaciones. En este artículo analizaremos los principales tipos de relaciones humanas a fin de comprender su importancia dentro del proceso de desarrollo personal y profesional de cada individuo.

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¿Puedes leer la mente?


Para las personas la opinión de los otros tiene gran importancia, esto es normal porque somos seres sociales y necesitamos de los demás para vivir y desarrollarnos. Sin embargo, en ocasiones tendemos a sentirnos mal, por lo que creemos que piensan otras personas acerca de nosotros o nuestro comportamiento, aun cuando es imposible estar seguro que piensan en realidad. En este artículo analizaremos este tipo de error de pensamiento, sus características y como neutralizarlo.  Seguir leyendo