¿Sabes en que consiste el Workplace Experience o Vivencia Laboral?


En este articulo revisaremos la estrategia que las mejores empresas del mundo están implementando para atraer, desarrollar y retener el mejor talento.

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¿Cuál es el actual rol de la Gestión Humana, en las organizaciones?


Desde el siglo XIX hasta la actualidad, el rol de la Gestión Humana (GH) ha cambiado en función de la evolución que han tenido las empresas y el mercado. En este articulo haremos un recorrido  histórico para concluir con las competencia que los profesionales de GH deben desarrollar para enfrentar los nuevos retos que las compañías les ofrecen. Seguir leyendo

¿Cómo cambiar valores sociales? La ventana de Overton


Mientras investigaba sobre cómo generar cambios culturales que permitieran crear conciencia y adoptar actitudes positivas sobre el respeto a la salud y la vida en una población, me encontré con un concepto que hasta hoy desconocía; “the Overton Windows”, un interesante modelo de cambio utilizado en la política para transformar las actitudes de una sociedad ante una nueva idea.

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¿Cómo desarrollar ventajas competitivas y sostenibles para tú empresa?


La globalización ha permitido que la tecnología y la información estén al alcance de todas las empresas, por lo que la única ventaja competitiva y diferenciadora entre compañías es la capacidad que tienen las personas que la integran de adaptarse al cambio, de aprender y de desarrollar su capacidad creativa e innovadora. En este artículo conoceremos cuál es la estrategia que utilizan las empresas para alcanzar tales ventajas competitivas y sostenibles en el tiempo.

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¿Cuál es la relación entre liderazgo y cultura organizacional?


La cultura organizacional puede ser definida como la conciencia colectiva que comparten los miembros de una organización, la cual se evidencia,  en su forma de hablar y comportarse.  Constituye un modo de vida y en definitiva, es lo que la gente hace cuando no la están observando o evaluando. En este artículo analizaremos la relación entre liderazgo y cultura y su impacto en la satisfacción y el crecimiento empresarial.

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