Estructura del proceso de inducción al SG-SST


La normatividad Colombiana (Resolución 0312 de 2019) pide a las empresas garantizar que todos los trabajadores reciban inducción y re inducción al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, en este articulo revisaremos la importancia de realizar estos procesos y los principales temas que debe incluir para que sea eficaz.

Los procesos de inducción y re inducción son importantes porque brindan información a los colaboradores sobre los peligros existentes en su puesto de trabajo y las estrategias de prevención y control que la empresa está implementado, ayuda a las personas a integrar a su rutina laboral estas medidas y promueven su compromiso con los programas que buscan lograr ambientes de trabajo seguros y saludables.

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Los procesos de inducción, capacitación, comunicación y gestión del cambio son herramientas que fomentan la cultura preventiva al interior de las empresas, fortalecen la capacidad de las personas para identificar peligros y controlarlos, y promueve valores orientados al cuidado de los compañeros y de si mismo. Estos procesos impactan los indices de ausentismo el nivel de satisfacción de los colaboradores con la organización.

Principales temas a incluir en la inducción al sistema de gestión de la  seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

  • Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
  • Políticas definidas por la organización orientadas a la prevención de accidentes y enfermedades laborares y a la promoción de ambientes de trabajo saludables.
  • Responsabilidades de la empresa y de los trabajadores ante el SG – SST
  • Definición y función de comités y equipos de apoyo.
  • Identificación de peligros y descripción de riesgos.
  • Diferenciación entre accidente, incidente o enfermedad laboral.
  • Procedimientos de notificación de accidentes y enfermedades laborales.
  • Normas, reglamentos e instrucciones del programa de SST. 
  • Conceptos básicos de emergencia y los procedimientos definidos por la empresa para afrontarlos (evacuación, incendio, sismo, explosión, lluvias torrenciales, entre otras).

Al finalizar la inducción se recomienda realizar una evaluación de conocimientos que permita identificar la efectividad de la capacitación, generar indicadores  y definir temas que necesitan un refuerzo adicional.

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