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¿Cuál es la importancia de la Gestión del Talento Humano?


En este articulo reflexionaremos sobre el por qué es importante la Gestión del Talento Humano en las empresas y cuales son las seis características claves del modelo.

Las empresas que en su estrategia corporativa han definido que el Talento humano es su factor clave éxito se identifican por generar ambientes laborales donde los colaboradores disfrutan al realizar sus actividades y donde las tareas difíciles se convierten en retos alcanzables porque las personas confían en si mismas, en sus compañeros de equipo y en su líder.

En un ambiente laboral positivo los colaboradores se sienten satisfechos con su desarrollo personal y profesional, son personas sanas que trabajan por un bien común y bajo su propia convicción; gente optimista, proactiva, y responsable de su propio crecimiento. Invertir en la gestión del talento genera ganancias de doble vía porque garantiza el compromiso de los empleados con la empresa mejorando la productividad y la competitividad empresarial.

6 caracteristicas del modelo de gestion humana

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