Psicópatas corporativos


Ejecutivo

Es común ver en cine y televisión historias de personas denominadas Psicópatas, asesinos seriales o terroristas que carecen de sentimientos de culpa. Lo interesante es que según el psicólogo Robert Here, (quien se ha dedicado a estudiar la personalidad psicopática desde los años 70) el 1% de la población es psicópata. En este articulo identificaremos el impacto que estas personas tienen en el mundo empresarial.

Considerando que muchos psicópatas son exitosos y no tienen historias de arresto y encarcelación y que en  Bogotá somos 8.081 millones de personas, el 1% de la población representarían 8.0810.000 psicópatas, ¿dónde estarán estas personas? algunos pocos en las cárceles y… ¿los demás?. Probablemente hay un psicópata asechando en nuestros hogares, vecindarios, en el trabajo, en el colegio de nuestros hijos o en instituciones públicas y religiosas.

¿Cómo reconocer un psicópata? Robert Here, describe a los psicópatas como personas con capacidad afectiva seriamente dañada, sentimiento de culpa disminuido e incapacidad de crear lazos de afecto por tiempo prolongado.  Son individuos que utilizan la mentira como una estrategia de trabajo de forma consciente y sin remordimientos. Con relaciones afectivas exigentes y complicadas debido a que para ellos los demás son un medio para llegar a un fin, por eso, manipulan y utilizan a la gente hasta satisfacer sus propias conveniencias y muchas veces incluso, convencen a sus víctimas de su inocencia y de su propósito de enmienda, recurriendo a una exuberante sofisticación y una aparente sinceridad.

Dado que a los psicópatas les atrae el poder y el control, es muy fácil que se encuentren en cargos directivos y ejerzan el rol de jefes. Un psicópata corporativo es útil para las organizaciones cuando los intereses generales de la empresa coinciden con sus objetivos personales, el problema surge cuando dichos objetivos son contrarios y cuando las empresas son permisivas en el abuso del poder de estas personas. En esas circunstancias se crea el ambiente propicio para que los psicópatas controlen a los demás a través del miedo e implementen conductas de acoso laboral sin reparar en las consecuencias emocionales que puedan provocar a las víctimas y en el ambiente laboral.

Este escenario establece un reto para las empresas que deseen evitar la victimización de sus empleados o fraudes corporativos por la acción de un líder psicópata. Es importante que las organizaciones manejen procesos de selección que permitan diferenciar entre líderes positivos y el comportamiento narcisista de los psicópatas. Así como procesos internos que promuevan la comunicación y faciliten la denuncia de estos comportamientos, su investigación y control.

Les invito a ver una interesante entrevista que realizó el famoso divulgador científico Eduard Punset al Doctor en Psicología Robert Here.

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6 comentarios en “Psicópatas corporativos

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