¿Cómo desarrollar ventajas competitivas y sostenibles para tú empresa?


La globalización ha permitido que la tecnología y la información estén al alcance de todas las empresas, por lo que la única ventaja competitiva y diferenciadora entre compañías es la capacidad que tienen las personas que la integran de adaptarse al cambio, de aprender y de desarrollar su capacidad creativa e innovadora. En este artículo conoceremos cuál es la estrategia que utilizan las empresas para alcanzar tales ventajas competitivas y sostenibles en el tiempo.

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¿Cómo desarrollar creencias para la felicidad?


Las creencias gobiernan nuestra vida.  Cada decisión que tomamos, la hacemos en función de ellas. En este artículo identificaremos aquellas creencias que debemos cultivar para desarrollarnos como personas o alcanzar todas las cosas que nos hacen ilusión.

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¿Cuál es la función del líder?


Algunos jefes, tienen la creencia errónea de que su trabajo consiste en recalcar a su gente sus limitaciones y debilidades. Por esto, a la hora de evaluar el desempeño, dedican poco tiempo, en discutir acerca de lo que ha hecho bien el colaborador y prefieren enfocar la reunión en las oportunidades de mejora, para poder ser incisivos sobre lo que hay que corregir. En este artículo desarrollaremos algunas ideas brindadas por el autor de cinco bestsellers  Marcus Buckingham, quien considera  que verdadera tarea de un líder, es desarrollar a sus colaboradores y lograr que tengan el máximo desempeño.

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¿Cuál es la relación entre liderazgo y cultura organizacional?


La cultura organizacional puede ser definida como la conciencia colectiva que comparten los miembros de una organización, la cual se evidencia,  en su forma de hablar y comportarse.  Constituye un modo de vida y en definitiva, es lo que la gente hace cuando no la están observando o evaluando. En este artículo analizaremos la relación entre liderazgo y cultura y su impacto en la satisfacción y el crecimiento empresarial.

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